成长之路

培训机制

文化认同是华盈新材培养人才的前提。为使新员工快速适应新环境,华盈新材为每一位员工提供了岗前培训和上岗培训,并一对一或一对三配备导师和伙伴,传授岗位应知应会,帮助员工熟悉了解公司概况、企业文化 和当地风俗习惯,引导员工融入华盈文化。

专业通道
相关专业应届生
实验员/技术员
助理工程师
工程师
高级工程师
资深工程师
首席工程师
*允许跨通道晋升
管理通道
相关专业应届生
操作工
班长
主管
经理/车间主任
副总经理
总经理

COPYRIGHT (©) 2018-2024- 深圳市华盈新材料有限公司 备案:粤ICP备18036869号

友情链接: 百度